Boa tarde amigo Webespectadore.
Hoje irei vos apresentar os melhores projetos, em cada avenida, da gestão 2009/2010
Começando pela Avenidade profissionais, o também escolhido como melhor proejto distrial:
Primavera - Aprendendo a Empreender!
Responsavel: Vanessa Mota - Profissionais
INTRODUÇÃO
O projeto Primavera aprendendo a empreender tem como objetivo incentivar o empreendedorismo, trazendo aos companheiros do clube conhecimento sobre os processos para a abertura de uma empresa, o que é necessário para uma gestão de sucesso, todos os tramite legais, bem como cases de sucesso sobre bons negócios e boas gestões empresariais.
Além do que ao final de cada telessala ,espera-se que tenhamos futuros
jovens empreendedores..
DESCRIÇÃO EXECUTIVA
1)Solicitação de apoio, nesta etapa é estabelecido o contato com a cooperativa Sicoob de Cascavel e com o Sebrae – Regional de Cascavel, é feita uma reunião para explanação do projeto e em seguida é enviado um oficio para formalizar o pedido de parceria , bem como checar o interesse e a agenda disponível para realização do projeto.
2)Requisição do material ,fechada a parceiria é feito contato com a equipe do Sebrae solicitando o material , informando o número de participantes e solicitando demais itens para a execução do mesmo, repassado para o Siccob os valores do coffe etc, e concluido os detalhes pré inicio das aulas.
3)Inscrições, nesta fase fazemos as inscrições para formação da turma,checa-se o interesse e disponibilidade de quem irá participar tendo como limite o número de 25
participantes.A ficha de inscrição é disponibilizada no no Rotaract e em
alguns meios de comunicação.
4)Concretização dos processos, neste momento fechamos das datas para realização, avalia-se a necessidade e discrimina-se como acontecerá o processo, finalizando detalhes como curso + coffe + disposição dos recursos áudio visuais+ sala.
5)Realização dos encontros – Iniciamos as telessalas, onde são abordados os seguintes temas: O empreendedor / Mercado, o mapa da mina / A empresa e o mercado / Os números da empresa / O ponto de equilibrio/ O resultado da empresa / O resultado com vários produtos / Capital de giro e fluxo de caixa / Problemas e soluções / Plano de empresa. A telessalas contabilizam 24hs, sendo 24hora-aula.
6) Fechamento das telessala, fazemos a aula de encerramento, buscando traçar um panorama de como eramos e de como ficamos após todos os conteúdos apresentados, após isso é feito a entrega dos certificados reconhecidos pelo Sebrae.
As aulas foram ministradas pela diretora da Avenida de profisisonais Vanessa Mota, no projeto participam jovens de 15 a 30 anos, convidados e/ou sócios do rotaract Cascavel Primavera
RESULTADOS QUANTITATIVOS
Participaram do treinamento 15 rotaractianos, 6 pessoas da comunidade, 1 voluntários e 2 pessoas terceirizadas em um total de 24horas-aula, do qual surgiram 3idéias de empresas e 2 idéias de melhoria para empresas já existentes que foram passadas para a direção da empresa apoiadora do projeto.
RESULTADOS QUALITATIVOS
Capacitação dos jovens com foco no empreendedorismo, abordando os nortes, as características de um empreendedor e as diferenças que eles fazem nas suas atividades. Ao final do projeto os participantes já tinham uma visão ampla dos processos eficazes e fundamentais para a abertura de uma empresa, bem como a maneira como se dá uma boa gestão empresarial sabendo apontar o que se pode e o que não se poder fazer. Nesta telessala também foi abordada a importância do trabalho em equipe e realizado experiências vivenciais sobre o tema separadamente
AGRADECIMENTOS:
Sebrae- Cascavel,
Sicoob Cascavel,
Instituto Sicoob Maringá,
Acic-Associação Comercial e Industrial de Cascavel e Interhativa
Hoje irei vos apresentar os melhores projetos, em cada avenida, da gestão 2009/2010
Começando pela Avenidade profissionais, o também escolhido como melhor proejto distrial:
Primavera - Aprendendo a Empreender!
Responsavel: Vanessa Mota - Profissionais
INTRODUÇÃO
O projeto Primavera aprendendo a empreender tem como objetivo incentivar o empreendedorismo, trazendo aos companheiros do clube conhecimento sobre os processos para a abertura de uma empresa, o que é necessário para uma gestão de sucesso, todos os tramite legais, bem como cases de sucesso sobre bons negócios e boas gestões empresariais.
Além do que ao final de cada telessala ,espera-se que tenhamos futuros
jovens empreendedores..
DESCRIÇÃO EXECUTIVA
1)Solicitação de apoio, nesta etapa é estabelecido o contato com a cooperativa Sicoob de Cascavel e com o Sebrae – Regional de Cascavel, é feita uma reunião para explanação do projeto e em seguida é enviado um oficio para formalizar o pedido de parceria , bem como checar o interesse e a agenda disponível para realização do projeto.
2)Requisição do material ,fechada a parceiria é feito contato com a equipe do Sebrae solicitando o material , informando o número de participantes e solicitando demais itens para a execução do mesmo, repassado para o Siccob os valores do coffe etc, e concluido os detalhes pré inicio das aulas.
3)Inscrições, nesta fase fazemos as inscrições para formação da turma,checa-se o interesse e disponibilidade de quem irá participar tendo como limite o número de 25
participantes.A ficha de inscrição é disponibilizada no no Rotaract e em
alguns meios de comunicação.
4)Concretização dos processos, neste momento fechamos das datas para realização, avalia-se a necessidade e discrimina-se como acontecerá o processo, finalizando detalhes como curso + coffe + disposição dos recursos áudio visuais+ sala.
5)Realização dos encontros – Iniciamos as telessalas, onde são abordados os seguintes temas: O empreendedor / Mercado, o mapa da mina / A empresa e o mercado / Os números da empresa / O ponto de equilibrio/ O resultado da empresa / O resultado com vários produtos / Capital de giro e fluxo de caixa / Problemas e soluções / Plano de empresa. A telessalas contabilizam 24hs, sendo 24hora-aula.
6) Fechamento das telessala, fazemos a aula de encerramento, buscando traçar um panorama de como eramos e de como ficamos após todos os conteúdos apresentados, após isso é feito a entrega dos certificados reconhecidos pelo Sebrae.
As aulas foram ministradas pela diretora da Avenida de profisisonais Vanessa Mota, no projeto participam jovens de 15 a 30 anos, convidados e/ou sócios do rotaract Cascavel Primavera
RESULTADOS QUANTITATIVOS
Participaram do treinamento 15 rotaractianos, 6 pessoas da comunidade, 1 voluntários e 2 pessoas terceirizadas em um total de 24horas-aula, do qual surgiram 3idéias de empresas e 2 idéias de melhoria para empresas já existentes que foram passadas para a direção da empresa apoiadora do projeto.
RESULTADOS QUALITATIVOS
Capacitação dos jovens com foco no empreendedorismo, abordando os nortes, as características de um empreendedor e as diferenças que eles fazem nas suas atividades. Ao final do projeto os participantes já tinham uma visão ampla dos processos eficazes e fundamentais para a abertura de uma empresa, bem como a maneira como se dá uma boa gestão empresarial sabendo apontar o que se pode e o que não se poder fazer. Nesta telessala também foi abordada a importância do trabalho em equipe e realizado experiências vivenciais sobre o tema separadamente
AGRADECIMENTOS:
Sebrae- Cascavel,
Sicoob Cascavel,
Instituto Sicoob Maringá,
Acic-Associação Comercial e Industrial de Cascavel e Interhativa
José Midlin – Biblioteca interna do Primavera!
Responsavel: Augusto Toso - Internos
INTRODUÇÃO
O preço dos livros no Brasil é bastante elevado, o que dificulta o habito da leitura; O projeto vem de encontro com esse problema, auxiliando a pratica de empréstimo de livros entre os companheiros.
O Rotaract Club Cascavel Primavera também pretende homenagear: José Mindlin. Assim como ele - que em junho de 2009, doou sua biblioteca, a maior coleção particular de livros do Brasil, para a USP - Os associados irão disponibilizar seus livros aos seus companheiros.
Responsavel: Augusto Toso - Internos
INTRODUÇÃO
O preço dos livros no Brasil é bastante elevado, o que dificulta o habito da leitura; O projeto vem de encontro com esse problema, auxiliando a pratica de empréstimo de livros entre os companheiros.
O Rotaract Club Cascavel Primavera também pretende homenagear: José Mindlin. Assim como ele - que em junho de 2009, doou sua biblioteca, a maior coleção particular de livros do Brasil, para a USP - Os associados irão disponibilizar seus livros aos seus companheiros.
Sendo o objetivo elaborar um projeto modelo, que pode ser facilmente implementado em qualquer outro Rotaract Clube.
Buscando a disseminação de cultura, e incentivo a pratica da leitura. Com o entendimento, que a leitura desenvolve o individuo, auxiliando assim sua vida profissional. E que todo esse processo, promove o companherismo entre os associados.
DESCRIÇÃO EXECUTIVA
1º - Os associados do clube, que desejaram disponibilizar seus livros para empréstimo, fizeram uma lista com os titulos e autores de suas coleções particulares.
2º - Esses dados foram publicados em nosso fórum de discuções online, ficando acessivel a qualquer associado.
3º - Havendo o interesse de alguem por alguma obra, essa pessoa entra em contato direito com o dono do livro, solicitando o emprestimo.
4º - Alguns companheiros aproveitaram a oportunidade do projeto para indicar sites especializados em E-books.
5º - Outros, se utilizaram de um pequeno espaço durante a reunião para indicar titulos aos companheiros. Incentivando assim a leitura.
RESULTADOS QUANTITATIVOS
Atualmente, a quantidade de livros catalagados e a disposição ao clube chega a 60 unidades.
E a quantidade de livros emprestados até o momento é de 9 livros.
Isso sem contar, o acervo digital de livros (Ebook) que foi incorporado a proposta original do projeto. Tanto com arquivos dos associados (36 arquivos E-book), assim como a sugestão de sites especializados para download.
RESULTADOS QUALITATIVOS
A partir do lançamento do projeto, a procura dos associados do clube, já foi muito grande.
Já no primeiro dia houveram pedidos de emprestimos de livro. Sendo visivel como o projeto conseguiu atingir seu objetivo de aumentar o numero de leitores no Clube, ou no minimo de facilitar a vida dos que já tinham esse habito.
Nossos objetivos primarios foram então alcançados.
O projeto serve como um modelo, que pode ser facilmente implementado em qualquer outro Rotaract Clube. No nosso caso, o projeto contou com uma facilidade, devido a existencia, e grande utilização de nosso Forum discuções online – (Em substituição as listas de email.)
Foto de um dos acervos particulares
Foto do Forum Interno
Natal Solidario
Responsavel: Cristian Sica - Comunidades
INTRODUÇÃO
O projeto teve por objetivo montar cestas de natal para 350 crianças carentes entre 2 a
5 anos de idade, de 4 creches da cidade de cascavel PR . Estas cestas continham itens de
higiene, brinquedos, roupas, calçados e materiais didáticos.
DESCRIÇÃO EXECUTIVA
Este projeto já vem sendo realizado a 5 anos por um grupo de amigos, e a partir de dezembro/2008 foi feita a parceria com o Rotaract clube Cascavel Primavera. O projeto tem por objetivo montar cestas de natal para 350 crianças carentes entre 2 a 5 anos de idade, de 4 creches da cidade de cascavel PR. Estas cestas continham itens de higiene, brinquedos, roupas, calçados e materiais didáticos. Durante o mês de outubro um grupo de voluntários e membros do rotaract cadastraram as 350 crianças e montaram um banco de dados com nome, idade, número de calçado e roupa. Após o cadastro de 350 crianças das quatro creches, as cestas foram distribuídas entre amigos de rotaract e voluntários. Essas cestas foram montadas de acordo com o sexo e numeração da criança tornando a cesta única e específica. Após a entrega dos dados de cada criança, os “ padrinhos” tiveram 30 dias para montar e entregar a cestas para os membros da diretoria do club. E durante as últimas semanas de aulas das 4 creches os voluntários juntamente com o “ Papai Noel” entregaram as cestas para cada criança.
RESULTADOS QUANTITATIVOS E QUALITATIVOS
Durante o inicio do projeto em 2005 o número de cestas arrecadadas não passava de 150.
Com a parceria do Rotaract club Cascavel Primavera em 2008, o número de cestas passou
para 350. Durante o período de cadastramento das crianças, patrocínios de empresas
privadas ajudaram no desenvolver do projeto que teve êxito total, e assim o projeto conseguiu
atender as 4 creches que possuem 350 crianças no total .
AGRADECIMENTOS
UNIMED – CASCAVEL
CNA IDIOMAS - CASCAVEL
VENDA DE PIZZA
Responsavel: Daniel Perin - Finanças
INTRODUÇÃO
Objetivo geral:
Arrecadar dinheiro para o caixa do club.
Objetivo especifico:
Confeccionar e vender 300 tickt (vale pizza) no valor de 10 reais, para serem vendidos a comunidade.
DESCRIÇÃO EXECUTIVA
O projeto das pizzas consiste basicamente na confecção de 300 tickets pizzas, que serão
vendidos para comunidade. Os tickets pizzas foram distribuídos para todos os rotaractianos do club que tiveram duas semanas para venda, cada pizza foi vendida no valor de R$10,00 reais nos sabores opcionais de frango e calabresa.
Após duas semanas de venda e divulgação do projeto o preparo e entrega das pizzas foi feito em parceria com o restaurante pirâmide, localizado na região central de cascavel. A distribuição ocorreu durante um sábado todo até entrega de todas as pizzas vendidas.
RESULTADOS QUANTITATIVOS E QUALITATIVOS
Após a finalização do projeto os resultados esperados não foram 100%.
Dos 300 tickets pizzas confeccionados e distribuídos 180 pizzas foram vendidas e das 180 pizzas vendidas 150 foram entregues.
Durante o sábado escolhido para o preparo das pizzas todos os rotaractianos compareceram no projeto e os imprevistos foram resolvidos sem custos adicionais.
AGRADECIMENTOS
RESTAURANTE PIRÂMIDE
Halloween Primavera
Responsavel: Augusto Toso - Internacionais
INTRODUÇÃO
O objetivo principal do projeto é levar os associados e convidados da festa por uma viagem cultural, buscando assim promover a compreensão acerca de duas festas tradicionais norte americanas;
O projeto também tenta ressaltar as diferenças entre a festa Mexicana e a Estadunidense;
- Também, de forma indireta , promove o companheirismo entre os companheiros, e divulga o rotaract a possíveis novos associados.
DESCRIÇÃO EXECUTIVA
1º - A sub-comissão responsável pela decoração da festa, composta por 3 pessoas, sendo duas delas ex intercambistas do México (Roberta, Fabi, Luana), realizou uma pesquisa minuciosa sobre a festa de Halloween nos EUA, e a festa de los muertos no México;
2º - As informações mais relevantes sobre as festividades foram apresentadas aos associados do Rotaract Primavera, tanto em reunião, como atravez do nosso forum de discussões online;
3º - Foram definidos as diretrizes da festa:
* A data: Na virada da noite do dia 31/08 (Halloween) para 01/09 (Festa de Los muertos )
* O local da festa: A casa da colina, que nos foi cedida sem custos.
* O quanto poderia ser gasto com decoração (R$: 300,00), e o quanto seria destinado as bebidas da festa (R$: 12,00 por pessoa), já se definindo os tipos de bebida, e contabilizando custos de transporte.
*O custo do ingresso, com base nas definições dos gastos (R$:20,00);
* A escolha pela obrigatoriedade da utilização de fantasia na festa.
* Publico alvo (convidados da festa).
4º - Foi criada uma segunda sub-comissão, de 4 companheiros, para organizar a logistica da bebida, e negociar os preços para compra.
5º - Foi criado 3 peças publicitarias para divulgar a festa (1 delas ao lado)
6º - O restante dos companheiros foram incorporados pela sub-comissão de decoração, e durante tres dias, foi elaborada e confeccionada as decorações da festa (Essa etapa contou com a participação de aproximadamente 15 rotaractianos).
7º - Foi realizada a festa, e a limpeza do local no dia seguinte.
RESULTADOS QUANTITATIVOS
A festa contou com a participação de 50 pessoas, sendo 20 delas não rotaractianos.
Houve uma sobra no caixa da festa de R$: 100,00 que foi revertida ao clube.
RESULTADOS QUALITATIVOS
Durante a festa todos puderam vivenciar uma viagem cultural, em ambientes minuciosamente decorados, e conhecendo não apenas a já famosa festa de Halloween, mas conhecendo um pouco da "Festa de los Muertos" e podendo ver a diferença entre as festas Estadunidense e Mexicana.
Foram esses nosso projetos. Parabens aos diretores que coordenaram os trabalhos, e aos associados que participaram da organização!
É hoje por isso, um abraço!
Augusto Toso
Diretor de imagem publica.
